Invisible

ага, кто ж позволит дома сидеть? работодатель и усре*ся от злости))

ресничка

Ну вот значит пусть предоставляет облегченные условия) или короткий день.
Одна знакомая вместо того, чтоб сидеть в офисе с 9 до 18,ходила туда с 10 до 15. Зп оставалась такая же) плюс если надо было отлучиться к врачу или еще куда тоже уходила.

__________________
Если тяжёлый характер мешает вам плыть по течению,сделайте его поговнистей!

Invisible

это только когда начальство нормальное такое возможно...

но зачастую везде сволочи, к сожалению(((

Пенелопа

Вы, очевидно, неправильно используете термины) За 70 дней до предполагаемой даты родов женщина уходит на больничный. Больничный оформляется сразу на 140 дней (учитывая 70 дней после родов) После начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вот все это вместе в простонародье называется "декрет". Вашу жену, я так поняла, планируют отправить в отпуск во время больничного?

Эдельвейс

Отпуск надо брать с расчётом до того как наступит больничный перед родами. Но не в перехлест. Тогда и денег нарм и дома больше просидит.
То что написали это херня!

__________________
Стань лучшей версией себя.

Эдельвейс

То что ей написали в графике. Какой отпуск, если она и так по больничном, потом до 1,5 лет.

__________________
Стань лучшей версией себя.

Пенелопа

Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

Leks24

И так, продолжение темы.
Все таки уболтали ее одновременно уйти в декрет и в отпуск, с выплатой всего причитающегося. Этот день настал сегодня. Пока справки из ЖК и прочее... начальник, чья подпись под чем-то там нужна, пропал как обычно неизвесно куда))

Вообщем, переживаю я за молодуху мою, даже в армии ухитряются народ наепать по выплатам всяческим, а тут небольшая муниципальная конторка... Я, к своему стыду, вообще не ведаю нифига в легальном трудоуствройстве)) тем более в плане выплат по беременности и родам.
В прошлую беременность она еще студенткой была, там ФСС мне выплатили че-то симвалическое (как предпринимателю), ну и детские потом, вроде и всё.

Расскажите, подскажите что не упустить и как должно быть в идиале, а мы уж будем стараться не затупить))

ЗЫ: дело тут не в деньгах, хотя в нынешнее время любая копейка не лишняя. Жалко ее, хоть и сам настаивал, пройти школу надо конечно, но если кинут еще под конец, будет обидно.

Надежда

у меня золовка ушла в отпуск, а после него сразу в декрет и ничего

__________________
Что не делается, всё к лучшему. Было хорошо, будет ещё лучше.

Надин

Как это нет.Я б переживала если свое не получила..

__________________
Мой возраст прекрасен – тараканов в голове вытравила, лапша скользит по ушам и падает на пол, а энергии – хоть отбавляй!

Пенелопа

Ну, если больничный случился во время отпуска, как правило, отпуск продлевают. Т.е.,, возможно, продлить отпуск после закрытия больничного, а может, и после отпуска по уходу за ребенком. Но тут уже надо консультироваться с юристом, и в деньгах, скорее всего, потеряете(