Декрет и отпуск
 

Поделитесь опытом, как лучше и выгодней свалить в декрет, при том, что отпуск еще не гулян в этом году?

отметаем тему "Спроси у начальника", т.к. как ИМ выгоднее НАМ не интересно)))

Я ушла сперва на больничный по беременности, потом в отпуск (з /п шла) потом опять на 2 больничных (тоже з /п шла), так до конца года переждала, в январе ушла в отпуск в новом году, и только потом в отпуск по уходу за ребенком до 1.6 года )))

ого! а вы, если не ошибаюсь, на гос.службе?
В нашем случае так круто не получится наверное.

потом 2 больничных, это какие? по болезни?

Во-первых, надо точно узнать у врача с какого числа декрет.
Потом нужно пойти в отдел кадров и там уже посчитают, с какого числа брать отпуск, чтоб после не выходя на работу уйти в декрет .

Если врач нормальный, то беременной женщине по многим причинам может дать больничный. Токсикоз, вредная работа, плохое самочувствие.
У меня мама всю беременность на больничном была, так как не желательно работать за компьютером, а альтернативного труда предложить не могли.

Также в прошлую бер., я как узнала, сразу на больничный ушла, так как были тяжелые условия труда.

Щас вот работаю и хочу работать пока смогу) не рвусь в декрет.

то, что во время беременности можно я знаю))) но выше писалось, что после родов эти 2 больничных брались...

Это понятно. Те расписание отпусков повесили, в котором отпуск начинается после дня выходна в декрет. Вот и сидим обсуждаем, что и как.

Жена хочет поступить вежливо, как просят на работе, а я хочу как выгодно, плевать мне на начальников и их контору, главное чтобы по трудовому было всё и с наибольшей выгодой.

Выгодно уходить после отпуска, сумма больше

Беременные имеют право идти в отпуск вне очереди)
Это закон такой. Если у вашей жены начальник - редиска, то советую для начала прошерстить положение на тему условий труда в беременность и защиты беременных женщин

Тоесть отпуск, больничный по беременности и потом уходить

Да, у меня небольшие проблемы были после кесарево, лечилась, потом еще дочка приболела

Это как? После больничного? После 1,5 лет?

Лекс, я не поняла - вы декретом называете дородовый больничный?

Нет, это к примеру в декрет человек уходит 1ноября, а в календаре отпусков организации ее отпуск со 2 декабря. Как то так)

Нет, про больничные я вот сейчас в этой ветке узнаю)) не знал, что так тоже можно

Если придираться, то сначала идет больничный дородовый, потом больничный послеродовый, а потом уже декрет. В разговлрмном часто декретом называют все вместе. Так вот вашей жене нужно взять очередной отпуск до дородового больничного. И график отпучков в этом случае ее не колышит, беременная идет в отпуск вне очереди.
И думать надо как удобно женщине, а не как удобно начальнику)

а как рассчитывается средний для бол. по берем. и родам? если всю беременность чуть ли не каждый месяц ходить на больничный, это навредит среднему или нет?

Выплаты? Рассчитываются за два последних года. Если был период неработающий, то за него берется минимальная зп. Мне кажется, не так сильно навредит. Тем более свое здоровье и здоровье ребенка важнее выплат)
Кстати, если рабочие условия подходят под тяжелые, то работодатель должен предоставить либо иные условия, либо сокращенный день. Если не может, то сидите дома) и все это с сохранением зп.

Скорее всего, навредит. Потому что 100% оплата больничного идет только после выработки определенной стажа, и то не на весь больничный. Соответственно, по больничном получают обычно меньше, чем за рабочие дни, а отпуск рассчитывает исходя из среднего заработка, а он был меньше. Значит, и отпускные будут меньше.