Ликара

Ну я вообще...
Как научиться с людьми говорить жестко? Нет у меня короны, и нет у меня чувства, что я выше по должности...Точнее, по статусу. Говорила с накосячившим сотрудником мягко. Мне за это главная высказала - не говори с ними так. Она права. Но блин, когда получаю замечания - у меня аж мир меркнет.
Все я принимаю близко. мнительность зашкаливает просто нереально.
Какая-то я ненормальная.

Еще не пойму где надо на этой работе инициативу проявлять.
Толи я должна звонить и выяснять ситуацию, толи это делает кто-то еще. Я спрашиваю, но что-то как-то все равно раз от разу получается как-то иначе.
Например. Нет документов, я спрашиваю- вот от таких-то компаний нет доков, мне им звонить? Мне в ответ - они вот у меня лежат.
ок.
Потом похожая ситуация. Мне говорят так, типа я должна сама была догадаться и это элементарно - ну звони, конечно, им. Ок.

Потом уже сама звоню - мне говорят, а че ты не спросила, эти доки есть.

АААААААААААААА! Ну за каждый документ ведь не будешь спрашивать...

Не могу я просечь систему, хоть убей. Уже второй месяц. Вообще никак не пойму.
Сижу как дура слежу,чем занята главная. И если я могу это сделать или мне надо на этом набивать руку - прошу у нее это сделать. Епт...Ну где же делегирование полномочий?Распределение работы? Несерьёзно же так...

Нет уж...лучше быть главным бухом или иметь точно свой участок, зато на котором ты будешь знать кто кому за что и когда.
А помощником всея и всех....
Причем я понимаю, что если главная уйдет в отпуск - я не смогу заменить ее, т.к. она мне отрывками все выдала, по капле с каждой темы.

Плюсы в работе, что фирма оооочень престижная, з/п выше чем у меня была, коллектив хороший. Это важно. Но хочется еще и работать. А не ждать работы.....

Ну что мне делать? Может принимать все проще?...

Ликара

Я согласна на увольнение. Если не пройду исптытат срок. Будет стыдно. Очень. Найти работу с такой зп и коллективом (пока мне кажется,что коллектив отличный) - будет нереально. Не знаю..у меня маразм,тупизм походу.
Но мне стыдно, что все работают, а я время от времени!

Пряник

Я пришла в свою организацию секретарем, через три месяца меня посадили на полставки бухгалтера с поддержкой аутсорса. Своих бухгалтеров (которые подают отчетность) я видела всего по 3-5 раз. Остальное время вся работа в телефонном режиме. При этом я пришла в такой кавардак! Мы до сих пор разгребаем ошибки 2012 года. Я приходила домой и плакала, потому, что ничего не понимала. До этого я работала у ИП в минитипографии. Там работа была на уровне оператора, абсолютно ничего сложного. А тут я практически одна в строительстве с огромными оборотами (когда начинала был самый пик). Вот пока я не влезла головой в каждую цифирку, я так и не понимала, за что мне хвататься. Сейчас я уже сама закрываю 3 квартал. Бухгалтерам звоню крайне редко. Ну так вот к чему вся эта история. Никогда не нужно бояться трудностей, новая работа всегда влечет за собой много косяков, пока пару раз за них по "шапке" не получишь, ничего не поймешь. А документы не нужно стесняться требовать, они прежде всего нужны вам. Проявляйте больше инициативы, "лезте туда, куда не нужно", объясняйте бухгалтерам, что вы хотите учиться. Пусть они немного подразгрузятся сами и загрузят вас. Опыт нужен вам, а не им. )))

__________________
"Когда игра заканчивается, король и пешка падают в одну и ту же коробку"
Итальянская пословица

Ликара

Все это хорошо. Но я именно это и делаю. Лезу,спрашиваю. Но реально бесит. Когда просто нет четких правил кто что делает. Ошибки то я уже наделала и делаю. Ну да ладно. это отдельная тема.
Вникнуть, пройти и т.д. и т.п. - это все отлично. Это прописные истины. Я на старой работе и год сама закрыла, и кварталы закрывала. И тоже с нуля. Объяснили самый минимум. И две системы налогообложения. Да, там малое предприятие. Но с нуля и этого хватало.
А тут,..хрен знает что. Проблема не в том, что я работу не знаю. Знаю я и отчеты (которых тут нет), знаю я и обороты, и анализы счетов, и прочее. Просто это тут не нужно. Это и бесит.

Ликара

короче, морально к тому что уволят меня как нерадивого работника - я готова. А дальше,как говорится, хоть потом

key

Скорее всего, Вы просто ещё слишком хорошо помните, каково это сидеть в поисках работы, насколько человек уязвим в этот период. Поэтому и проявляете (несознательно) мягкость к другому сотруднику, которого могут вышвырнуть. Это нормально. Вы только что там побывали, Вы только оттуда вернулись в рабочий процесс, поэтому снисходительны к промахам и ошибкам других, ибо понимаете. насколько плохо остаться без работы.
Оставайтесь такой же. В моё время первых моих работ, владельцы фирм (успешные бизнесмены) говорили: прежде чем уволить\наказать, ставь себя на его место, листай его личное дело, а вдруг там больная мама, куча детишек,и ему жизненно необходима работа.
у меня был опыт работы типа статистики, формы 3пн, 4пн, внесение данных (как у вас), связь с фирмами. Вот мой совет: когда эти бумаги приходят из фирм, их могут принести в и отдать одному из вас, могут оставить в приёмной, могут прислать почтой. Не всегда Вас оповещат сразу же. Просто накопите 5-7 фирм, от которых Вы ждёте бумаги, и пройдите по всем коллегам с опросом: кто от них что-либо получал, и получал ли. Делайте это раз в три дня. Даже если до Вас так они не делали. И проблема эта исчезнет.

Ликара

Да...Вы абсолютно правы. И совет отличный. Спасибо! Я возьму на контроль опред.документы и буду за ними следить.

Эдельвейс

Совет от рукаводителя
Без паники!!!Берите руководящие, распорядительные, нормативные документы и читайте, читайте и читайте. Несколько раз если нужно, спрашивайте и главное не бойтесь. Не Боги горшки обжигают, все когда то начинали, даже корифеи. Каждый выговор принимайте как урок. И всем видом показвайте не робость а именно готовность вынести для себя полезной из этого опыта.
А самое главное расслабьтесь. Дорогу осилит идущий. Вы в начале пути и тем он приятен что пугает.

При общении с подчиненными не превращайтесь в деспота. Не становитесь рабом инструкций, но и не нарушайте их. И еще-научитесь немного пропускать через себя все это. Не задерживайте внутри. Будьте открыты, но не копите все, пусть оно проходит сквозь вас. Вот вы например почитали слезню историю на этом форуме. Мою например, я люблю такие. Моноложные. Дали совет и пошли дальше. Иначе сорвете нервную систему. Нет ничего непоправимого кроме одного. Все остальное как то решаемо.
Но не становитесь равнодушными.

__________________
Стань лучшей версией себя.

Эдельвейс

Ничего, спросите, позвоните лишний раз. Вежливо и дружелюбно. Спросили -получили ответ-поблагодарили.
Спросили-все есть у вас-поблагодарили.
лучше перестраховаться, чем потом краснеть, правда? Если речь идет о финансах например или ответственности.
Вот это и самое главное. Наслаждайтесь работой. Не у каждого она такая. А опыт- дело времени и желания.

__________________
Стань лучшей версией себя.

Ликара

Да просто наслаждаться то особо не выходит. Мне будто не доверяют. Понятно, что надо для доверия себя показать. и боюсь что будет случай,а я облажаюсь.Ведь я знаю себя,я обязательно лажану.

Эдельвейс

вполне вероятно. но не смертельно. почему? делайте все аккуратно и не бясь. Вы же когда то и писать и складывать не умели. сейчас это ерундой кажется, но всему всое время.

__________________
Стань лучшей версией себя.

Эдельвейс

панику из глаз и головы убираем, оставляем любопытство и готовность внимать и учиться.

__________________
Стань лучшей версией себя.

Ясноглазка

Я сразу вспомнила свою любимую присказку,которую я применяю именно в работе : Спросить- стыд минуты,не знать- стыд жизни. Не надо стесняться не знать. Надо лезть!)И не вздумайте,Ликара,быть готовой потерять эту работу!Прям вот сквозь монитор хочется вам линейкой настучать))))Дорогу осилит идущий. Удачи Вам от всей души желаю!

Рысь

Вот не совсем понятно, у кого Вам приходится спрашивать постоянно? У починенных, у горизонтальных коллег, или у выше стоящих руководителей?