Цитата:
Сообщение от Кошка...
От того, что он считает себя через чур умным, страдаю я( У нас часто так бывает: он даст какое-либо поручение, а потом у себя в уме всё переиначит, и мне предъявляет, а об этом "переиначивании" я то ни сном, ни духом. Может и при коллективе наорать. Поэтому все поручения записываю, и при очередной его истерике обязательно показываю ему. Пусть знает. А если всё оставлять как есть - вообще на шею сядет!
Я считаю, что в таком возрасте (70 лет) - пора дома сидеть.
Всё зависит от ситуации. Если подчинённый зарекомендовал уже себя с положительной стороны: как ответственный, трудолюбивый, пунктуальный и т.д., плюс, если задание не важное и не срочное, то дам ему время (сколько позволяет возможность), мало ли что у человека случилось, если не поможет (такое вряд ли может случиться, если чел. ответственен), то будем разговаривать.
|
Записывать за начальником классно. Еще можно уточнить "правильно ли я Вас поняла?" и перечитать записанное, а для надежности еще подпись под письменным распоряжением поставить.
Подчиненный как бы себя не зарекомендовал, он подчиненный, если не держать в тонусе, то плохим подчиненным станет.
По моим наблюдениям, один из тридцати нуждается в минимальном контроле, а это исключение.