Kuka (ГА)ЖДВ(АБ)
Начну сначала. У каждого человека есть круг общения. Близкие, знакомые, коллеги, попутчики. В зависимости от позиции, занимаемой человеком, сам же человек выстраивает эти отношения. Например, с близким человеком возможны самые разнообразные ситуации, он может быть и в роли коллеги, и в роли начальника, и в роли подчиненного и даже незнакомого, если его не узнали в темноте или по пьянке. Любые противоречия с окружением приводят к дискомфорту самого человека. Человек без позиции, с плохой, слабой позицией начинает теряться и конфликтовать в обществе людей.
Самое любопытное, что равноправных отношений быть не может в принципе. Один берет, другой дает, один берет одно, другой дает другое. Один начальник, другой подчиненный, один платит деньги, другой расплачивается работой. Один ведет, другой ведомый или активный помощник.
Так вот самое важное, чтобы уметь быть как начальником, так и подчиненным, как ведомым, так и ведущим. Необходимо уметь себя чувствовать комфортно, как подчиняясь, так командуя. В зависимости от обстоятельств в которых оказались люди и самих людей в компании с которыми Вы оказались. Разберем Вашу позицию с этой точки зрения подробно со всеми плюсами и минусами.
В отношениях с коллегами Вы занимаете позицию зеркала, то есть мстите той же монетой (Г), если коллега не понимает, то Вы от него отворачиваетесь (А). Такая позиция внушается обычно принципами справедливости и равенства, которых, как я написал выше нет. Нет равенства и справедливости, есть руководство и активная помощь руководителю, равенство и братство осталось в СССР со всеми побочными эффектами. То есть Вы воюете с ветряными мельницами, за принципы, которые никому не принесут пользы. Вы надеетесь, что найдется человек (коллега), который разделит Ваши убеждения, но если и найдется, то предаст Ваши принципы при первой возможности продвижения вперед.
В отношениях с начальством Ж. Можно было бы сказать, что Вы карьеристка, но не находя контакта с коллегами, карьеры Вам не видать. И так как Вы за равенство и братство, то любые начальствующие элементы вызывают у Вас некоторое презрение и недовольство, поэтому начальнику можно наплести что угодно, лишь бы он не доставал Вас своими указаниями, учениями, заданиями. Начальник изначально не входит в круг Ваших интересов, так как он преступный элемент, который против Ваших принципов равенства и братства.
В отношениях с подчиненными Д. Вроде и хороший вариант, но в сочетании с отношением к начальству и к коллегам получается неприятная история. Вы начальству можете придумать отговорок целый ворох, а сами как начальник хотите разобраться в ситуации. С Вашей позицией подчиненный тоже найдет ворох отговорок и Вы ни в чем не разберетесь, а научившись мстить и отворачиваться от коллег, Вы, скорее всего, и работнику отомстите или отвернетесь, а разобраться не получится. В общем, противоречие налицо. Желание хорошее, как у начальника, а возможностей их реализовать пока что - ноль.
Близкий человек В. Здесь единственная ситуация, когда можно сказать, что Вы именно так и поступаете, по Вашей давней теме. Но вспомните скольких трудов, постов было исписано и не только мной. А еще существует взаимосвязь того, как люди поступают с окружающими, коллегами и близким человеком. Как я уже писал, близкий человек может выступать в любой роли в зависимости от обстоятельств. А значит с одной стороны Вы делаете вид, что всё нормально, ничего не происходит, терпеливо ждете, а с другой стороны хочется отомстить ему (как коллеге) или отвернуться от него. А если он окажется хозяином положения, а Вы в чем-то провинитесь, то можете и обмануть, чтобы себя выгородить.
Получилась немного страшная история, У Вас нет гармоничной позиции к окружающим Вас людям, Вы постоянно испытываете дискомфорт от того, что нет цельной позиции и Вам все время приходится латать свою позицию в зависимости от обстоятельств.
Незнакомые люди: А Б. неплохо, пусть так будет.
