Такой вопрос по работе
 

Знакомая в пятницу ходила на собеседование, разговаривала с замом генерального. Проговорили они где-то полчаса, потом он сходил к самому генер., вернулся и сказал, что тот сейчас занят, не получится с ним поговорить и она перезвонят ей в понедельник, чтобы назначить встречу во вторник. Как думаете, это правда или вежливый отказ? На отказ вообще не похоже...

Ждите понедельника...

Хз. А что за конторы? В отдел кадров ходили? В тот отдел, где она работать будет ходили, вызывали того начальника, старшего?

Не похоже на отказ, ждите звонка

Когда я еще работала в крупной корпорации, то там был принято именно так. Директора департаментов ничего сами не решали. Тоесть решали только рабочие вопросы. Но принять на работу или уволить никого не могли
Когда брали нового человека в наш департамент, то сначала его резюме рассматривался департаментом персонала, потом приглашали на собеседование. Департамент персонала, изучив его резюме и предварительно поговорив с кандидатом, сами решали в какой департамент человек подходит, и после этого несли его резюме директору этого департаемента.
Когда директор прочитал и ознакомился, тогда и приглашается человек на собеседование. Собеседования были не раз в нашем департаменте на наших глазах в процессе рабочего дня. И директор департамента говорил - спасибо, мы вам позвоним. И если человек ему понравился, он шел к вице-президенту и говорил, что вот есть кандидадт и хотелось бы его взять. Тогда назначалось второе собеседование уже с вице-президентом и человека брали на работу.
Иногда, за отсутствием свободного времени. и потому что все в разъездах и командировках, собеседование было всего одно - сразу человека приглашали и проводили с ним собеседование сразу двое - и директор деп. и вице-президент и сразу же принимали решение, не откладывая.

Хотите сказать, что эта ситуация вполне нормальная и переживать нечего?

Ходили к генеральному, он и перенес вторую встречу на вторник, зам хотел в тот же день провести. На раб. месте да, была, поговорила с сотрудником, на место которого претендует. В этом все тип-топ. Смутило ее немного то, что генеральный перенес на вторник.

А этот куда? В декрет?

Я не знаю. У нас принято звонить бывшему работодателю. Если она еще не разобралась с той картой, то хз.

переводится в другой отдел, тендерами заниматься

Это просто гадание, никто точно не сможет сказать,что у них на уме, кроме самой фирмы. Разумнее дождаться срока.