Старый 18.12.2016, 00:46   #1 (permalink)
Веточка
Новичок
 
Регистрация: 24.03.2014
Сообщений: 81
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Такой вопрос по работе

Знакомая в пятницу ходила на собеседование, разговаривала с замом генерального. Проговорили они где-то полчаса, потом он сходил к самому генер., вернулся и сказал, что тот сейчас занят, не получится с ним поговорить и она перезвонят ей в понедельник, чтобы назначить встречу во вторник. Как думаете, это правда или вежливый отказ? На отказ вообще не похоже...
Веточка вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text

Старый 18.12.2016, 00:46
Helper
Главный по подсказкам
Гуру
 
Аватар для Helper
 
Регистрация: 23.02.2013
Сообщений: 3798

Зачастую проблему можно решить быстрее, если ознакомиться с похожими обсуждениями

Время на работе
Еда на работе
Вот такой вопрос.
о работе

Старый 18.12.2016, 01:38   #2 (permalink)
Надин
Administrator
 
Аватар для Надин
 
Регистрация: 23.03.2011
Сообщений: 23,718
Сказал(а) спасибо: 4,161
Поблагодарили 4,443 раз(а) в 3,387 сообщениях
По умолчанию

Ждите понедельника...
__________________
Мой возраст прекрасен – тараканов в голове вытравила, лапша скользит по ушам и падает на пол, а энергии – хоть отбавляй!
Надин вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 10:52   #3 (permalink)
Эдельвейс
Взрыв счастья. (Moderator)
 
Аватар для Эдельвейс
 
Регистрация: 19.07.2012
Сообщений: 30,606
Сказал(а) спасибо: 1,995
Поблагодарили 5,496 раз(а) в 3,997 сообщениях
По умолчанию

Хз. А что за конторы? В отдел кадров ходили? В тот отдел, где она работать будет ходили, вызывали того начальника, старшего?
__________________
Стань лучшей версией себя.
Эдельвейс вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 12:08   #4 (permalink)
Наталья77
Гуру
 
Аватар для Наталья77
 
Регистрация: 02.10.2015
Сообщений: 3,382
Сказал(а) спасибо: 1,362
Поблагодарили 1,282 раз(а) в 914 сообщениях
По умолчанию

Не похоже на отказ, ждите звонка
Наталья77 вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 12:10   #5 (permalink)
key
Super moderator
 
Аватар для key
 
Регистрация: 23.08.2011
Сообщений: 7,156
Сказал(а) спасибо: 988
Поблагодарили 2,126 раз(а) в 1,524 сообщениях
По умолчанию

Когда я еще работала в крупной корпорации, то там был принято именно так. Директора департаментов ничего сами не решали. Тоесть решали только рабочие вопросы. Но принять на работу или уволить никого не могли
Когда брали нового человека в наш департамент, то сначала его резюме рассматривался департаментом персонала, потом приглашали на собеседование. Департамент персонала, изучив его резюме и предварительно поговорив с кандидатом, сами решали в какой департамент человек подходит, и после этого несли его резюме директору этого департаемента.
Когда директор прочитал и ознакомился, тогда и приглашается человек на собеседование. Собеседования были не раз в нашем департаменте на наших глазах в процессе рабочего дня. И директор департамента говорил - спасибо, мы вам позвоним. И если человек ему понравился, он шел к вице-президенту и говорил, что вот есть кандидадт и хотелось бы его взять. Тогда назначалось второе собеседование уже с вице-президентом и человека брали на работу.
Иногда, за отсутствием свободного времени. и потому что все в разъездах и командировках, собеседование было всего одно - сразу человека приглашали и проводили с ним собеседование сразу двое - и директор деп. и вице-президент и сразу же принимали решение, не откладывая.
key вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 14:46   #6 (permalink)
Веточка
Новичок
 
Регистрация: 24.03.2014
Сообщений: 81
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Falevi Посмотреть сообщение
Когда я еще работала в крупной корпорации, то там был принято именно так. Директора департаментов ничего сами не решали. Тоесть решали только рабочие вопросы. Но принять на работу или уволить никого не могли
Когда брали нового человека в наш департамент, то сначала его резюме рассматривался департаментом персонала, потом приглашали на собеседование. Департамент персонала, изучив его резюме и предварительно поговорив с кандидатом, сами решали в какой департамент человек подходит, и после этого несли его резюме директору этого департаемента.
Когда директор прочитал и ознакомился, тогда и приглашается человек на собеседование. Собеседования были не раз в нашем департаменте на наших глазах в процессе рабочего дня. И директор департамента говорил - спасибо, мы вам позвоним. И если человек ему понравился, он шел к вице-президенту и говорил, что вот есть кандидадт и хотелось бы его взять. Тогда назначалось второе собеседование уже с вице-президентом и человека брали на работу.
Иногда, за отсутствием свободного времени. и потому что все в разъездах и командировках, собеседование было всего одно - сразу человека приглашали и проводили с ним собеседование сразу двое - и директор деп. и вице-президент и сразу же принимали решение, не откладывая.
Хотите сказать, что эта ситуация вполне нормальная и переживать нечего?
Веточка вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 14:48   #7 (permalink)
Веточка
Новичок
 
Регистрация: 24.03.2014
Сообщений: 81
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эдельвейс Посмотреть сообщение
Хз. А что за конторы? В отдел кадров ходили? В тот отдел, где она работать будет ходили, вызывали того начальника, старшего?
Ходили к генеральному, он и перенес вторую встречу на вторник, зам хотел в тот же день провести. На раб. месте да, была, поговорила с сотрудником, на место которого претендует. В этом все тип-топ. Смутило ее немного то, что генеральный перенес на вторник.
Веточка вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 14:55   #8 (permalink)
Эдельвейс
Взрыв счастья. (Moderator)
 
Аватар для Эдельвейс
 
Регистрация: 19.07.2012
Сообщений: 30,606
Сказал(а) спасибо: 1,995
Поблагодарили 5,496 раз(а) в 3,997 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Веточка Посмотреть сообщение
На раб. месте да, была, поговорила с сотрудником, на место которого претендует.
А этот куда? В декрет?
__________________
Стань лучшей версией себя.
Эдельвейс вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 14:56   #9 (permalink)
Эдельвейс
Взрыв счастья. (Moderator)
 
Аватар для Эдельвейс
 
Регистрация: 19.07.2012
Сообщений: 30,606
Сказал(а) спасибо: 1,995
Поблагодарили 5,496 раз(а) в 3,997 сообщениях
По умолчанию

Я не знаю. У нас принято звонить бывшему работодателю. Если она еще не разобралась с той картой, то хз.
__________________
Стань лучшей версией себя.
Эдельвейс вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 18.12.2016, 15:03   #10 (permalink)
Веточка
Новичок
 
Регистрация: 24.03.2014
Сообщений: 81
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эдельвейс Посмотреть сообщение
А этот куда? В декрет?
переводится в другой отдел, тендерами заниматься
Веточка вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Старый 22.12.2016, 14:59   #11 (permalink)
Soffi
Частый гость
 
Регистрация: 10.12.2014
Сообщений: 248
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Это просто гадание, никто точно не сможет сказать,что у них на уме, кроме самой фирмы. Разумнее дождаться срока.
Soffi вне форума   Ответить с цитированием Quote selected text
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Выкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 20:44.



Vbulletin Version 5.5.6.
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
Zizn.ru - женский форум