Розетка

Девочки, такая ситуация))) В апреле 2011 года я устроилась на работу в сеть супермаркетов, кассиром. В конце мая я от туда ушла, поссорившись с новой начальницей. Уволиться я как то забыла. И вот на прошлой неделе мне звонит новый директор магазина и говорит - Вы не могли бы приехать уволиться?
Приезжаю, он мне говорит - без вас мы вас уволить не могли, пишите заявление по собственному, сегодняшним числом. На мой вопрос - почему сегодняшним? ОН ответил, что задним числом они меня тоже уволить ну никак не могут. Написала. Сказал что в конце месяца полцчу отпускные за полтора года...
Внимание вопрос!)) Я тут планирую получить пособие по рождению ребенка как безработная... Но ведь на момент родов я получается была трудоустроена... Как думаете, это не повлияет?

ladeika

Розетка, вы зря заявление написали. Он не имел право в декрете вас уволить.Платил бы как миленький.

И ещё момент - как это "уволиться забыли"..вы там вплоть до декрета работали или всё-таки нет?

Розетка

И чего теперь делать? Я получается и в собесе пролетаю, и с работы никаких выплат?

ladeika

Я думаю, что нет...
Просто безработная..
Там выплаты есть, но маленькие.

Розетка

Вот так) просто ушла. Директор тогда сказала - расчет не получишь, трудовую приедешь заберешь на неделе. А я подумала - а зачем мне заморачиваться за этой трудовой ездить, если там всего одна запись...

ladeika

ничего себе...
вот дела.
Что-то ненормальное.
Положено: уволилась, написала завление, получила расчёт и ушла.
А это ушла просто а потом через год заявление писать..что-то белеберда какая-то получилась.
Они вам и зп тогда проводили тоже и декрет...

ladeika

В таком случае проконсультироваться с юристом лучше. Всё по полочкам разложит.

Розетка

вот и об этом задумалась... если я у них в ведомостях до сих пор числюсь...

Devera

По идее, тебе должны были начислить и выплатить:
1. единовременную выплату по рождению ребенка
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - в случае, если ты останешься числиться в штате.

Ты можешь подать заявление на увеличение пособия, т.к. ты во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком теряешь работу и становишься безработной.
Проконсультироваться нужно с хорошим специалистом, как бухгалтером, так и юристом.
Как в случае с моей знакомой, после рождения малыша, её просят уволиться, выигрывает работодатель, выигрывает мамочка, т.к. безработным выплата немного больше сейчас. (При условии, что официальная з/пл. была минимальной, как часто оформляют ИП)

Персея

у нас на работе тоже есть кадры, которые висят в штатном, но не уволены мы в табеле ставим "Н", а уволить сами не можем. понятно, что з/п не начисляем.

__________________
«Слишком красива, чтобы умереть. Слишком неистова, чтобы жить».

Персея

если бы она сообщила о беременности, а так человек тупо ушел и все. Как на предприятии могут знать, что она родила?

__________________
«Слишком красива, чтобы умереть. Слишком неистова, чтобы жить».

Devera

с этим тоже не поспоришь. И опять же, она сейчас стала мамой...

Персея

Розетка, в любом случае ты уже уволилась, поэтому едь в совбес и там тебе все раскажут.

__________________
«Слишком красива, чтобы умереть. Слишком неистова, чтобы жить».

Devera

Лер, в конце какого мая? 2012? Т.е. ты уже была в положении? чет я запуталась))

Персея

Уже времени столько прошло , а ты только вспомнила, что бы оформленна )))

__________________
«Слишком красива, чтобы умереть. Слишком неистова, чтобы жить».

Розетка

я там проработала месяц с небольшим) пришла в апреле 2011 а ушла в мае 2011...

annmar

должно повлиять, если вы конечно устроены официально

KarmenLeon

Повлияет. Собес и тем, кому 100 % положены выплаты, деньги как-будто из своего кармана выдаёт.
Да.
Всё верно.
Кстати, единовременное пособие по рождению ребёнка можно и у мужа на работе получить. Я так и получала.
Никак. Она просто перед увольнением могла всё это потребовать. А сейчас только через суд.

__________________
Никогда не забывайте правило трех "Н" : Нет Ничего Невозможного.

Варя

Если еще сможет что то доказать в суде.