key

Задумалась я над тем, как молодому специалисту устроиться на работу.

Допустим человеку сейчас 21-25. Престижная и перспективная работа по специальности - не более чем голубая мечта. Молодому закрыт путь на фирмы, стремящиеся получить готового профессионала. Там скорее возьмут 35 летнего секретаря со стажем в кадровом делодводстве и 40летнего бухгалтера

Лично работала на одной фирме, где требовался специалист, был такой - но он соответственную з\п хотел. Ему ответили: лучше я на твоё место возьму 3 выпускников и на троих буду им платить 70 процентов от того, что хочешь ты. Пусть они будут втроём делать за месяц то, что ты один сможешь за 2 недели - но будет экономия средств

Немало молодёжи устаривается на работу через связи и знакомства. Да, здесь упрощается факт прихода на фирму, но есть фирмы, которые не охотно (или отказываются) от приёма протеже

ПРоходит время поисков, и молодые-образованные-перспективные оставляют радужные надежды, потерпев неудачи на первых работах, уже не лелеют надежду найти работу по специальности, которой было отдано 5 лет универа, И уже ищёт - любое место, где платят и берут на работу

Как вы (или ваши знакомые) устаивались на работу и какие опыты получали?