Angelica

Здравствуйте. Хочу обратиться к вам за советом, ну и выговориться наверное. Никому из близких не рассказывала, не приятно мне об этом говорить хорошо знакомым людям, не хочу что бы знали. Дело в том что я получила хороший нагоняй на работе, да и бог бы с ним, с кем не бывает, но обидно то, как я его получила.
Не хочу вдаваться в детали о работе, но для наглядности опишу в двух словах. Являясь начальницей отдела, я должна была сдать отчет который подготовила одна из сотрудниц, но перед этим необходимо было проверить нет ли в нем ошибок и неточностей. Я торопилась и понадеявшись на чужую бдительность сдала отчет даже бегло не ознакомившись с ним. Понимаю, тут я виновата целиком и полностью. По закону подлости в отчете оказался ряд грубейших ошибок.
На следующий день, придя на работу, у меня в голове крутилась мысль, что отчет надо было все-таки проверить, было не совсем спокойно на душе.. К руководству не вызывали и я забыла про возможные неприятности. Меня так и не вызвали, начальница сама пришла в наш офис. Встав посреди помещения, начальница назвав меня по имени отчеству велела подойти к ней. Я сразу все поняла по интонации в ее голосе. Тряся перед моим лицом проклятым отчетом, начальница принялась распекать меня строгим официальным тоном.
Многое я узнала о себе, какая я безответственная, нерадивая и что меня следует понизить в должности.
Я была в оцепенении, не ожидав такого поворота, я даже не знала как реагировать и стояла по стойке смирно, покорно выслушивая и отвечая автоматически «Ясно», «Виновата» «Больше не повторится». Закончив, руководительница объявила что назначает мне наказание в виде штрафа, а при повторении подобного проступка я буду уволена.
У нас в офисе сидит 14 человек, все мои подчиненные, и все они наблюдали как у них на глазах чихвостят их начальницу. Мало того что начальницу перед подчиненными, зрелую даму перед молодыми, но и просто женщину перед мужчинами отчитывали как школьницу.. позор ужасный.
Я сейчас ловлю себя на том что мне как то тяжко смотреть в глаза сотрудникам, жутко неприятно думать о том что они шушукаются, обсуждая устроенную мне «показательную порку». Обязательно было меня так срамить? Что бы другим неповадно, было а мне наука впредь? Вызвала бы на ковер, сделала выговор, я же не ребенок, все ошибки допускают.
После того как мне «влетело», конечно, на работе сосредоточилась, каждую бумажку теперь проверяю по 10 раз, уж очень не хочется повторения.
Даже сейчас, пишу об этом, и мурашки бегут по коже. Никогда в жизни не испытывала такого стыда. Стыдно не столько за свой проступок а за то унижение которому подверглась перед коллективом. Кто то из вас бывал в подобной ситуации? Как вы к этому относитесь? Как переживаете? Может я слишком близко к сердцу это принимаю?

P.S. Вот рассказала все и как то даже на душе стало легче.

выше_радуги

ну вс е понятно. вы сами знаете что было не так.
Чтобы вас успокоить скажу вам одно: зря стыдно вам смотреть в глаза подчиненным и мужчинам. Вы посмотрите на ситуацию с другой стороны. Им еще хуже чем вам. Вы начальник, взрослый и опытный. они - нет. И если так ведут себя с вами, то как расправятся с ними?
Я была при подобных разборках. И мне после присутствия при такой сцене стало сташно на этой фирме работать. Я пришла к выводу: если фирма так расправляется с ценными работниками, и так ихне ценит. что уже говорть обо мне? Что будет со мной если ошибусь я? Весь профессия такая - мы не можем не ошибиться, человеческий фактор. Я стала бояться там работать, боялась того что делаю. насторожилась и вскоре просто перешла на другую работу, так как поняла, что здесь слишком строго, да и ужасно и быстро расправляются с людьми если они не нужны фиреме более.
Сейчас вам советую дать подчиненный понять, что преэжде чем что-либо попадает к вам на стол, это что-то должно быть безукоризненным. так как у вас нет времени в это вникать. И в следующий промах вы сдадите виновника с потрохами

Gera

Да,неприятная история! Ваш начальник забыл о профессиональной этике. Косяки у всех бывают. Наш по телефону приглашает к себе в кабинет и начинает:Уволю,нах.....Но,с глазу на глаз. Не переживайте,думаю Вы не потеряли авторитета

pesnyavetra

Знаете, быть может, у начальницы были критические дни? Или с мужем поругалась? Или у неё мужа нет и она соседке завидует? Постарайтесь думать в этом русле - ведь это она забыла про профессиональную этику и повысила голос, а не вы. Вы же, напротив, повели себя правильно, не став раздувать конфликт. Это к плюсам.

Минус - это то, что вы боитесь смотреть в глаза сотрудникам. Какой пример вы им подаёте? Как начальник вы должны после этого "падения" встать с гордо поднятой головой и, учтя все ошибки, приняться за работу с удвоенной энергией.

Я уверена, что авторитет ваш не пострадал. Более того - возможно, он даже вырос, потому что люди вас пожалели. Если вы несправедливо были обижены начальницей, наверняка ваши подчинённые заметили эту несправедливость. Ваша задача сейчас - показать сотрудникам, что это не подорвало вас как профессионала.

1-tina

Хочется ответить pesnyavetra- из-за того, что люди пожалели свою начальницу-авторитет не вырастает.И выговор нашая уважаемая Анжелика получила по-справедливости.Другое дело как это было сделано ее непосредственным начальством.Да, ее унизили перед всеми, да-видно ее начальница еще та штучка.Я предлагаю Анжелике попробовать абстрогироваться от этой ситуации и представить себя на месте начальника, и как бы она себя повела.С одной стороны хочется сказать банальное-плюнь на все и береги здоровье.Но с другой стороны-просто проанализировать ситуацию и найти свои сильные стороны.Чем больше нас пытаются согнуть-тем больше мы сопротивляемся.Закон физики, который очень хорошо действует в жизни.

Соната

Это ужасно со стороны начальника.
Профессиональная этика должна присуствовать,а если нет,
то можно говорить о не профессиональной компетенции руководящего состава.
Я к таким припадкам своего начальника отношусь спокойно,многое приходится терпеть,да и он в свой адрес слышит порой не культурные выражения. однако если не хочет потерять одну из лучших поварих, то буь добр вежлив ко мне.
так в последнее время и происходит

янат

Может на контакт с сотрудниками пойти или с чёрным юмором над собой посмеятся Все люди должны понять,главное не зацикливатся на этом.Да это стыдно для вас ,неприятно,но жизнь продолжается.Попробуйте быть не так зависимой от этого случая.Вспомните фильм "Дьявол носит праду",со стороны посмотрите на себя.Не так уж и страшно,проговорите про себя или с кем то что произошло не принимайте близко к сердцу.

Аннета

Мне довелось работать в одной фирме.. Это была моя первая работа после института. По профессии я - художник. Фирма эта увольняет работников один за другим, поработает один - уволили, поработает другой - уволили.. Да, ещё и деньги не всегда выплачивает.. Не у меня одной сложились о ней негативные представления.. Не люблю эти отношения: начальник - подчинённый.. Сейчас пишу картины на заказ, так гораздо легче, но вот заказы не всегда бывают.. С осени в школе искусств буду работать.. Но вот.. меня предупредили, что отношения в коллективе в этой школе разными бывают.. как и везде, в принципе.. Все люди.. просто у одних есть власть, а другие просто исполнители.. Что касается Вас, то поверьте, в жизни бывают ситуации пострашнее: болезни страшные, гибель детей и т.д. Взгляните на всё другими глазами, не воспринимайте всё близко к сердцу.. Я, конечно, понимаю, что унизительно, но жизнь всех нас учит: и начальников, и подчинённых.. Не думайте о том, что подумают о вас другие, они думают о том, что вы подумаете о них..

Нелля

Я работаю в такой фирме, где директору (мужчине) ничего не стоит обматюкать будь то женщину или мужчину при всех. Передо мной тоже "опустили" начальника моего отдела. Я не стала от этого хуже относится к своему начальнику, даже наоборот стала понимать, как от него требуют работу.А вам я посоветую сделать так как я себе говорю "Эта неприятность с каждым днем дальше, она в прошлом".

Karo

Есть золотое правило для руководителей: Хвали при всех, ругай тет а тет.

Нелля

"Хвали" - уже и слово мы это позабыли, одно слышим в последнее время:
"кому не нравится - уходите, на ваше место - 30 человек стоит". И правы они...

Karo

На самом деле, это блеф! Да, так говорится, но хороших профессионалов на рынке труда не так уж и много ( безработных) и руководители, на самом деле это знают, а вот внушить эту мысль подчиненным, очень удобно.....

Мяу

Ну смотря какая работа еще ))

Мяу

Удобно?
Хех, добрым словом и револьвером можно добиться больше, чем просто добрым словом (с) ))
И к унижению и хамству это не имеет отношения вообще. Власть не дают, ее берут (с)
А профессионалов во все времена было мало.

Нелля

Эт точно.
Но не помню я, чтоб у нас кого-то хвалили.
У нас вообще директор понабрал родство свое, ему и спрашивать особо не с кого. Вот так и сидим в кабинете: трое балду гоняют, один тааащит все на себе.......

Нелля

А нашему директору вообще все равно! Он с прибабахом.
Я , когда только пришла в эту фирму (строительная) он меня тероризировал-тероризировал: вызовет и давай: "будь со мной "ближе", я тебя своим замом сделаю. И опускал-опускал при мне моего начальника отдела и матом тоже, и при всех....
Брезгливое у меня к нему отношение ( к директору), стараюсь подальше от него.....

Fly

если бы меня обматерили при всех,оскорбили,а я знаю,что я профессионал,касяк не мой,то:
1)сказала бы подчиненным,что отныне все отчеты должны быть безупречными,больше прикрывать не буду,времени у меня как у руководителя мало,чтобы за каждым все исправлять - запугивание
2)стала бы усерднее работать

в идеале еще бы уволиться и в суд за оскорбления подать,но свидетелей

Fly

не найдется, и шеф сделает все,чтобы вас никуда не приняли потом. как говорится,не в америке живем.