А.Ольга

Sladkaya, такое отношение очень сильно бьет по самолюбию. Невозможно не обращать на это внимание. Только несмышленый ребенок не заметит этого, да и то, многие детки на инстинктивном уровне скажут, что этот дядя плохой. Человеку свойственны такие чувства, как самолюбие, самоуважение, эгоизм, признательность, удовлетворение от работы, похвалы, а также ревность, зависть, амбициозность, озлобленность. Я Вам вообще удивляюсь, Вы, видя к себе такое отношение, еще продолжаете жить в этом коллективе!
Теперь, откуда такое хамско-омерзительное отношение начальника к Вам.
1. Наташа очень понравилась начальнику, он хочет заполучить ее или уже заполучил в любовницы. Очень удобно - тратить свои деньги не надо, можно обойтись деньгами предприятия, девочке хватит, а ему не накладно.
2. Наташа - любовница вышестоящего босса, а Ваш начальник, как ответственный жополиз платит и хвалит Наташу по схеме первого пункта.
3. Наташа - чья-то протеже, Вы даже и знать не можете чья (троюродная сестра внучатой племянницы зятя министра отрасли). Отсюда ей все почести.
4. Вы чем-то раздражаете начальника: боится, что Вы его подсидите, в свое время не ответили на его чувства (а мужики за это очень мстительные).
5. В отдел набрали много народа, бюджет на отдел маленький, чтоб увеличить всем зарплату - надо кого-то одного убрать. Выбор пал на Вас, возможно даже по одной из четырех первых причин.
6. На Ваше место хотят кого-то взять, Вас давят морально, а Вы все не уходите.
Причин на самом деле может быть уйма, о которых Вы даже не догадываетесь, а я и подавно.
Что делать Вам?
1. Отказать Наташе в какой-либо помощи. Спокойно, без вызова, сказать, что она очень грамотный работник и разберется сама. Но тут надо быть готовой к тому, что Вас вызовут на ковер, доведут до истерики и вынудят уволиться. Поэтому надо продумать стиль поведения с начальником (тихим голосом без оправданий и обвинений говорить мало только по существу вопроса) и возможные ответы на его любые вопросы. Т.е. спокойно говорите, что Н. - хороший специалист и справится со всем сама и Ваши подсказки ей не нужны, если она займет должность руководителя, то ей уже надо учиться думать самостоятельно, а Вы, как ответственный сотрудник, поняли намеки Вашего любимого начальника и всячески его поддерживаете во всех его планах и начинаниях.
2. Продолжать работать дальше, не устраивать никаких разборок по поводу премий, т.к. это ни к чему не приведет, может только к увольнению, держаться ровно-вежливо со всеми.
3. Ну, и, собственно, ждать критического момента, когда будет совсем невыносимо. А там, кто знает, может ишак сдохнет или мула повесится? У меня был один такой начальник, просто измывался над отделом, я хотела подыскивать себе другую работу, а он потом внезапно взял - и уволился. У нас произошла подвижка по должностям, и работа стала просто замечательной.