Цитата:
Сообщение от мишель_
Задумалась я над тем, как молодому специалисту устроиться на работу.
Допустим человеку сейчас 21-25. Престижная и перспективная работа по специальности - не более чем голубая мечта. Молодому закрыт путь на фирмы, стремящиеся получить готового профессионала. Там скорее возьмут 35 летнего секретаря со стажем в кадровом делодводстве и 40летнего бухгалтера
|
Ну хз. В москве ваще хотят преимущественно молодых специалистов, но при этом с существенным опытом работы) Чудеса. Откуда им взяться - непонятно. Но по практике могу сказать: 30-50 процентов требований завышены.
Цитата:
Сообщение от мишель_
Лично работала на одной фирме, где требовался специалист, был такой - но он соответственную з\п хотел. Ему ответили: лучше я на твоё место возьму 3 выпускников и на троих буду им платить 70 процентов от того, что хочешь ты. Пусть они будут втроём делать за месяц то, что ты один сможешь за 2 недели - но будет экономия средств
|
Это уже личные закосы руководства. В каждой избушке - свои погремушки. Недавно вот знакомую хотела на работу устроить. Даже беседовать с ней не стали. Причина: не замужем, нет детей. Принципиальная позиция хозяина таких не брать. Хоть золотой специалист.
Цитата:
Сообщение от мишель_
Немало молодёжи устаривается на работу через связи и знакомства. Да, здесь упрощается факт прихода на фирму, но есть фирмы, которые не охотно (или отказываются) от приёма протеже
|
Если честно, абсолютно все мои знакомые, имеющие на данный момент хорошую работу, устраивались по блату.
Цитата:
Сообщение от мишель_
ПРоходит время поисков, и молодые-образованные-перспективные оставляют радужные надежды, потерпев неудачи на первых работах, уже не лелеют надежду найти работу по специальности, которой было отдано 5 лет универа, И уже ищёт - любое место, где платят и берут на работу
|
Я Вас умоляю. Спецы из вчерашних студентов абсолютно никакие. Единицы хоть как-то "сношались" с будущей специальностью, и те, как правило, вечерники. Очники же до последнего учились. И да бог, если они действительно учились, а не сдавали экзамены.
Специалистом работник становится лет эдак через 5 усердной работы в нормальном месте. При условии наличия хорошего наставника и определенных качественных характеристик самого работника.