Пряник

Доброго дня. Девочки, возникла у меня такая ситуация. После того как моему детенышу исполнилось 1,5 года, я захотела вернуться на работу, на что бухгалтерия мне сказала, что по сути моё место занято и выходить мне не куда, потому что тогда когда я ушла в декрет из декрета вышла другой бухгалтер и по сути у нас получилось одно место на двоих. Хотя трудовой договор у меня основной бесспорный с полноценным рабочим местом. Я тогда сглотнула обиду, поревела от не справедливости и пошла искать работу по совместительству. Работу нашла, отработала год, но организация оказалась очень финансово не устойчивой, руководитель - мошенник. Через год я уволилась. Сейчас не могу даже забрать свой расчёт, пересылают мизерными частями, но хоть как то отдают и слава богу. Сейчас я опять в положении, я хочу в принудительном порядке вернуться на основное место работы, т.к.очень нужны деньги. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у меня заканчивается толькт в октябре, а в ноябре я снова в роддом. Согласно трудовому кодексу я могу прервать свой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в любой момент, но я точно знаю, что бухгалтерия меня не ждёт и мне не будут рады. Как мне поступить? Написать заявление о выходе, перегрозить трудовой инспекцией и выйти на работу до следующего декрета в августе? Но это вроде как бы не очень хорошо, вышла только и опять в декрет? Или пошли они лесом мне деньги нужнее, я имею право. Тем более они же сами отнеслись ко мне не порядочно и нарушили мои права как работника. Опять же это бабский коллектив, сожрут меня. Вот сижу думаю

__________________
"Когда игра заканчивается, король и пешка падают в одну и ту же коробку"
Итальянская пословица