Совесть или личные интересы
Доброго дня. Девочки, возникла у меня такая ситуация. После того как моему детенышу исполнилось 1,5 года, я захотела вернуться на работу, на что бухгалтерия мне сказала, что по сути моё место занято и выходить мне не куда, потому что тогда когда я ушла в декрет из декрета вышла другой бухгалтер и по сути у нас получилось одно место на двоих. Хотя трудовой договор у меня основной бесспорный с полноценным рабочим местом. Я тогда сглотнула обиду, поревела от не справедливости и пошла искать работу по совместительству. Работу нашла, отработала год, но организация оказалась очень финансово не устойчивой, руководитель - мошенник. Через год я уволилась. Сейчас не могу даже забрать свой расчёт, пересылают мизерными частями, но хоть как то отдают и слава богу. Сейчас я опять в положении, я хочу в принудительном порядке вернуться на основное место работы, т.к.очень нужны деньги. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет у меня заканчивается толькт в октябре, а в ноябре я снова в роддом. Согласно трудовому кодексу я могу прервать свой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в любой момент, но я точно знаю, что бухгалтерия меня не ждёт и мне не будут рады. Как мне поступить? Написать заявление о выходе, перегрозить трудовой инспекцией и выйти на работу до следующего декрета в августе? Но это вроде как бы не очень хорошо, вышла только и опять в декрет? Или пошли они лесом мне деньги нужнее, я имею право. Тем более они же сами отнеслись ко мне не порядочно и нарушили мои права как работника. Опять же это бабский коллектив, сожрут меня. Вот сижу думаю
|
Пригрозить и выйти. Забить на них .
|
Пошли они лесом, имеешь право.
|
Цитата:
|
Цитата:
Сама решай. Выйди прямо перед декретом за пару недель. |
Цитата:
|
Цитата:
Мы хз, ты вон про больницы пишешь. Ну попробуй, право то имеешь. |
Цитата:
|
Цитата:
Не, я не претендую. Но у нас декретница спецом на один день выходила, другую, что ее замещала на один день увольняли, потом брали, чтобы выплаты больше были |
Цитата:
|
Прочла вашу тему, и вспомнила) Действительно, из того что я помню из своего прошлого, то на самом деле выйти из декрета - целая проблема. В корпорации, где я когда-то работала, декретницы никогда обратно не возвращались.
Если ты хочешь и имеешь право по закону выйти из декрета в любое время, оказывается, что никто тебя не ждет и выйти тебе не дадут. Молодой маме сообщают, что место твое занято, выйти раньше времени тебе некуда, поэтому придешь когда ребенку будет три года. Если ты настаиваешь, или нагло берешь и выходишь, то тебя просто уволят. Причем хитро, так что не подкопаешься: либо через 2 месяца сделают сокращение кадров, и якобы ты попадаешь под сокращение, либо начнут придираться и постоянно искать в твоей работе ошибки, и с очередной ошибкой скажут что увольняют сегодня за проф непригодность, тоесть по статье. Или же...пиши сама и уходи по собственному желанию, чтобы не уходить по статье Пряник, я вам советую вот что: я понимаю, что сейчас нужны деньги, что ситуация не простая. Но важнее сделать так, чтобы вы с этой работы снова благополучно ушли в официальный декретный отпуск. Не дай бог сейчас сделать какой-то неверный шаг, конфликт создать с ними, что повлечет за собой ненужные осложнения Сейчас надо тихо и мирно досидеть до конца этого декрета (наслаждайтесь летом и солнцем, отдыхайте и гуляйте), и осенью спокойно приходите, и закрываете один декрет, а потом открываете второй - и до свидания вам всем еще на пару лет))) И деньги получите, и стаж будет дальше идти |
Ну вот про сокращение и увольнение за профнепригодность я уже тоже думала. Сейчас за профнепригодность не увольняют, потому что её очень сложно доказать, в основном это должно быть что то вроде аттестации, в этой организации она не предусмотрена.вот сократить могут, но учитывая, что я в положении, то сократить могут только в случае полной ликвидации предприятия, чего не ожидается. Весь вопрос именно в деньгах, у нас ипотека, даже нет НЗ на чёрный день, поэтому даже половина зп (с учётом что другая половина уходит за сад) нас спасет глобально. 1,5 зп лучше чем 1
|
Цитата:
Аня, поздравляю! Легкой беременности! |
По сути и уволить, и сократить тебя сейчас не могут, так как ты беременная.
|
Попытайся с руководством открыто поговорить. Мол деньги нужны, беременная, долго созерцать меня не будете. Имею право выйти на работу.
|
Уволить и сократить не имеют права при наличии ребенка до 3х лет.
Если правда острый денежный вопрос, то я бы плюнула и вышла бы работать хотя бы на несколько месяцев. А с другой стороны, ещё смотря как беременность проходит. Если там такие вредины на работе, нервы будут трепать и тп, не отразится ли это на здоровье. В общем тут нужно все за и против взвесить. Может подработку лучше поискать? Пряник, ты вроде раньше удаленно работала... |
Цитата:
|
[QUOTE=ресничка;
Может подработку лучше поискать? Пряник, ты вроде раньше удаленно работала...[/QUOTE] Работала, сейчас отказалась. Дело в том, что это были мои старые знакомые, они же друзья моего последнего работодателя - мошенника. По началу не было проблем, платили по факту выполненной работы, потом началось, завтра-после завтра, а давай ещё это сделай, а ещё это, а я потом переведу и т.д. Тоже не хотят деньги отдавать, я отказалась. А так подработку без агентства найти сложно, все либо в агентство идут, либо есть знакомые бухгалтера. Пробовала искать на полдня работу, опять же зп маленькая не позволяет сад оплачивать даже на полдня. Точнее позволяет, но прям смешные деньги, больше волокиты с дорогой и обедами |
Цитата:
|
Аня, как дела на работе?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:55. |
Powered by vBulletin® Version 5.9.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.