Служба безопасности при приёме на работу
 

Явление обычное, но в каждой организации свои нюансы, конечно.
Есть вот анкета на 5 листов. Среди них пункт "перечислите пять своих главных недостатков".
Что тут написать, чтобы это выглядело недостатками, но не критичными?
И действительно для службы безопасности такие пункты важны или они ограничиваются проверкой на судимость кандидата (его родственников?), а все остальные пункты - это для отдела кадров информация?

Я бы не заполняла,сказала бы что забыла,ну а если надо,то написала бы что-то нейтральное,например что я недоверчивая и слишком ответственная

Это психологический трюк, поэтому на него отвечать не нужно. Но и пустое поле лучше не оставлять.
Напишите что-то совершенно не касающееся вас лично. например [не имею больших недостатков]. И не соврали. но и не ничего конкретного. что может вызвать дальнейшие диалоги, о себе не сказали

Есл вам предложат прости айкью тест, тоже там не вникайте в него и не стремитесь отвечать. Если в нем будут варианты ответов, ставьте наугад, не вчитываясь. Так вы не раскроете себя.
Это все ненужная информация, личная. Она не должна иметь отношения к вашему рабочему процессу.
Мне никогда не нравились эти вопросы и тесты. в развитых странах уже такого нет, хотя есть, но это редко и далеко не на каждую должность. Как правило человека берут по его резюме и диплому, и собеседование по поводу прошлого опыта и умений. Без каверзных вопросов, палочек, кружочков, задачек по геометрии на логику. Чтоважно? - диплом и опыт работы в данном профиле. все.

Это вообще законно?
У нас оформляют допуск к гостайне нормальная служба безопасности, федеральная, а не карманные, и то формы анкет в ФЗ в свободном доступе. В том же консультанте.

Странно, видела обычно такие анкеты не от СБ, а от рекрутеров.
А служба безопасности должна проверять судимость вашу, ну и может ближайших родственников.

Вообще то наличие судимости не есть основание для не приема на работу, вернее не для всех работ.
Должна?
Я очень сомневаюсь что должна. Это где указано?
Если после проведения проверочных мероприятий человек работает с секретами, так ему за это доплачивают.

Ещё слышала такое мнение, что наоборот, ответ на этот вопрос даст рекрутеру ответ насколько кандидат самокритичен.

Тут не допуск к гостайне, Кать.
Но я постоянно сталкиваюсь с этим при приёме на работу, будь то гос учреждение, хоть коммерческая фирма.
Думала, может это всё враки и не отдают на проверку сведения? Когда устраивалась в последнюю организацию:) Оказалось нет, вместе со мной устраивалась девочка, которая не указала о наличии судимости, и ей позвонили и сообщили о том, что её кандидатура больше не рассматривается за сокрытие этого факта.

Вот меня что удивило, что в гос учреждении (хотя это не гос служба, просто фгуп) есть служба подбора персонала. Не отдел кадров (но тоже есть), а именно эйчар сидит и проводит собеседование. Она и дала мне эту анкету, на первой страницы сведения обо мне, на второй - о родственниках, а далее вопросы всякие "левые". Я и подумала, неужели для СБ важны все эти пункты или же всё-таки для отдела подбора персонала - и только - это надо.:325:

Судимость и у нас проверяют,вроде обычная фирма,но через службу безопасности это точно пробивают. Еще звонят на предыдущую работу,это обязательно. Анкет никаких у нас нет,но у нас филиал,в Москве совсем другое.

Я думаю, что это везде уже практикуется, в крупных фирмах точно.

В общем, отправила я вчера анкету. Хотя всегда без проблем СБ проходила, но если у них дополнительная какая-то своя СБ, на самом предприятии, которая смотрит на ответы на вопросы, о которых и так было сказано на собеседовании, то... Короче, буду ждать, сказали, около недели.

По судимости справку за неделю делают в ОВД.

Мне интересно как они другое проверяют?Это все из оперы про зарплаты в конвертах.
Как говорит мой хороший, форма допуска,( которая установлена государством при приеме на работу и оплачивается от 10 до 100% надбавки к окладу) - это основание мне рыться в твоих карманах.
На каком основании роются у вас, непонятно?
Ладно спракку о судимости, ее могут запросить и без допуска, но при работе с...перечень пожалуйста , вот все есть.

Да запросто проверяют. Как правило, там бывшие менты и работают.

Заняться видимо нечем...

Как правило, не хотят, чтобы судимые люди работали или ближайшие родственники судимых.

И что? мало ли они не хотят?
Если это не с оружием, с секретами то уж будьте добры, что у человека клеймо ставить.

Ну что значит мало ли хотят? Хозяин барин. Не примут и все.

Хаваете зарплаты в конверте, схаваете и остальное.

Так это к сотрудникам относится, а работодатель что хочет то и воротит.

нет, не что хочет.
Но все предпочитают соглашаться.
А потом, получая зп в конверте, почему - то прутся в те же самые поликлиники, чего, идите в частные, раз налоги не отчисляете.

Я уже "человек, отравленный нарзаном", у меня только полгода вне госучереждений.