молодец Ютерна. мне понравилось выражение "прокуратура любит частников" :-)

Елена, тебе не предлагаю. У тебя свои ньюансы. Но просто надо помнить что например работая даже без контракта вы работаете и есть свидетели оного. А то что участник не платит государству налоги это уже обкрадывание государства.

Я очень хорошо знаю как они кого любят.
Многие правда нервы не хотят тратить.

вернуться на старое место работы после декрета.... гы )))) если только чтоб поджечь эту шаражкину контору и постоять посмотреть позлорадствовать...

я вспомнила свое первое место работы. аналогичные чувства
потому что имели по полной и за бесплатно)))

я как ра зв тот период познакомилась со своим будущим мужем.
и когда я в очередной раз жаловалась на работу, он мне сказал: работать надо так, чтобы не было мучительно больно за бесплатно потраченнео время" :-)

магазин в котором я работала прекратил свое существование, ликвидировали его, и слава богу) ни за что я бы туда точно не вернулась, тяжело по 15 часов сидеть за кассой за 16тыс, да и устраивалась я туда наспех, когда в новосиб только приехали с мужем, да и магазин этот рядом с домом тогда был, 3 мин. идти.а сейчас мы переехали в др.район)
да и по специальности нужно пытаться устроится уже)и универ как раз окончила)

интересно, их увольняли? придумывали причину?
или сначала понижали, потом декрет и без возврата?

моя подруга работала на фирме (пока была незамужем, молоденькой, после университета) там именно так и делали: если узнают о беременности, сразу меньше работы делаешь, меньше проектов тебе поручают. соответственно нет премиальных. тихо досиживаешь до декрета, делая что-то простое, механическое. и уходишь. скорее всего навсегда

у меня мама работает сейчас на кассе.точнее она на больничном сейчас,проблемы по женски,на операции была,завтра её выписывают и ей ещё месяц где то на больничном.так вот на работе её уже хотят уволить,ей коллега сказала что на неё там жалобы написали,якобы от покупателей.она говорит,я никому никогда не хамила, и что скорей всего это жалобы поддельные,кого то попросили написать и все.

не любят работодатели таких работников держать,те кто болеют,те кто беременеют,и те кто уже родил и ходят часто по больничный из за детей...

А я вот специально год назад устраивалась в соц.защиту, дело было перед свадьбой,поэтому специально чтоб в декрет можно было идти, чтоб все соц.гарантии.
Зп и нагрузка не соизмеримы. Хотя можно сколько хошь на больничном сидеть, что я и делала) в октябре как ушла... Потом стационар, потом отпуск, потом отпуск за свой счёт, потом праздники. И за это время поняла, что с такой работой я никого не выношу( физически большая нагрузка.
Ушла оттуда.

я вообще не люблю такие подробности,но ладно,расскажу. в прошлом (помимо частного предприятия) у меня был некий период опыт работы в госс.структуре. не буду озвучивать где (для этого есть ЛС)
когда я только туда пришла, меня коллега спросила "и зачем оно тебе надо?" я говорю "хочу именно тут, потому что госс., и потому что запросто всегда смогу уйти на больничный". а мне ответили "а у нас почти никто никогда больчные не берет".

и пояснение: на сегодняшний день распределение работы внутри госс.сектора тоже прошло изменения. теперь болеть можно, это же по закону, но твой кусок работы остановится, никто тянуть его не будет.
типа вроде по закону должны, но по факту всё равно не будут этого делать.
я спросила "а как же вы тогда летом в отпуски уходите?". мне ответили - так и уходим. отдыхаем 45 дней. а потом после отпуска целых два месяца сидишь на работе каждый день до трех часов ночи и уезжаешь на такси - подтягиваешь хвосты"
через три месяца я убедилась что это правда, и ушла)))

ну если харакер выполняемой работы это позволяет. А если например нужно ежедневно составлять сметы на выдачу продовольствия на госпиталь например на определенное количество коек или начислять людям 2 раза в месяц зп по табелям, то замещают. И кстати лицо замещающее пишет на это заявление и получает больше зп. на время больничного и отпуска.
а если характер работы позволяет то коллеги просто откладывают тебе и потом делаешь. о с 2004 года я работаю на государство и до ночи после отпусков не сидела. Да, по своему отделу например, тоже не буду уточнять, дергали и в выходные и в больничные иногда. Но в этом случае начальник возил и привозил. И потом отгул.

Я на старую работу возвращаться не очень хочу, очень много нервов уходит(( хочется найти какое-то другое занятие по душе и что б было время для ребенка, но пока никакой перспективы, наверное вернусь на старое место(

ага)))
Разбрасывают на всех
И идёт как совмещение.т.е за фактически отработанных часы))
Замещение фиг добьешься)))

Хотя я писала докладную записку на мат отдел))
Просто они меня заипали сильно
Постоянно мне что нить не считали
То ночные,то вредность,то специфику,то кту и пр
И даже сцуки не извинялись
После докладной ошибаться перестали ))))

Всех, кто хочет еще рожать, пинаю в гос.
В последнее время не очень работенка сама на гос.службах, не для слабонервных..
Но зато если в декрет соберешься, то и выплаты по закону, и вернешься без проблем. А если с проблемами, опять же по закону можно все порешать.

Так родственницу устроили на такое гавно, с бумажками работа, но и пятки и мозг кипит - зато план со вторым веселее уже выглядит)) Жену на такое никогда бы не отправил, потому нашли з/п скромное, зато график отличный, спокойный такой официальный труд, с возможностью свалить в декрет, когда приспичит))

Если меня спрашивать как работодателя, то я с женщинами не работал ни разу.. и специфика такая всех наших направлений деятельности, и опять же откровенно скажу, что не очень рад той мысли, что хороший специалист может нас оставить на неопределенный срок, а если мы еще и привыкнем очень!))) спорный впосрос вообщем.. начальников, тех что бросают работниц, я особо не виню..

А я считаю: человечнее надо быть... А люди, в погоне за прибылью, выгодой, удобством очень часто об этом забывают...Как будто таких вот начальников не женщина поди

Не женщина родила

Так есть и женщины начальницы, которые не понимают.

А вообще- вот это "лучше мы наймем всех мужиков" - это такое местечковое мышление. Глобальные компании уже давно поняли, что сила- в разнообразии, в том числе и гендерном. Имея такую команду, работодатель получает возможность посмотреть на проблему под разными углами и получить больше разнообразных идей и решений. Для маркетинга это вообще очень важно, поэтому мне странно слышать, что в команде Лекса - одни мужчины...

А я, поработав в гос., поняла, что не только соц.гарантии искать надо, если хочешь мамой стать. Условия труда и специфика тоже многое играют. Если там нервы сплошные, то какая беременность может быть?
А у меня вообще было ни в туалет по-человечески не сходить, ни пообедать. Не говоря уже о том, что в любую погоду, и в дождь, и в снег, и в жару, и в холод, я по всему городу насилась как укушенная с сумками на перевес. А так же в мои обязанности входило посещать поликлинику, всякие справки, бумажки оформлять, а это постоянный контакт с вирусами и инфекцией в концентрированом объёме .