Моя Карьера.Я в гневе(
 

Представьте на минуту,что вы любите и знаете свою работу ,работаете в офисе ,допустим...ну к примеру продавцом консультантом уже 5 лет. ВЫ уже знаете каждую пылинку в офисе, имеете большой опыт,вы спец по всем вопросам,касающейся работы фирмы,потому что уже давно работаете там,на вас нет не одной жалобы .Начальство вас любит и уважает.
В один прекрасный день объявляют,что директор этого офиса поменяется. Вроде нечего страшного,вы известны уже для вышестоящих начальников,репутация то у вас хорошая.
НО! Тут же вам говорят,что в офис ваш необходим ,например,старший менеджер,для контроля работы данного офиса. Все коллеги конечно же ждут чего? Конечно же повышения!!! Причем ВАШЕГО повышения. ВЫ же как свои пять пальцев знаете дело вашей компании и справитесь с любым сложным вопросом в работе .
Ждете,ждете и хоп, вам звонят и говорят:"Поздравляю,скоро к вам приедет старший менеджер!" С УЛИЦЫ!!!!!! КТО ТО ЧУЖОЙ С УЛИЦЫ!КОТОРЫЙ ПОНЯТИЯ НЕ ИМЕЕТ В КАКОЙ СФЕРЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ.:073:

Вот скажите,не обидно вам будет?????
На фига тратить все свои силы,энергию и 5 лет жизни для этой уже гребанной работе,когда тебя даже не могут повысить????

Обидно это мягко сказано... При моем характере я б бунт подняла(((

Urtika, во первых ты бы на месте начальника поступила бы также...наняла того кого тебе не хватает в компании разве не так??
Мне кажется директора не касается что ты себе там надумала..ждешь не ждешь..в принципе мне было бы все равно.
Я бы поставила того человека которого мне удобно будет видеть на этом месте..безусловно..обидно, но не стоит себе строить надежд раньше времени чтоб потом не разочаровываться.Можно с таким же успехом, пойти на эту должность на которую метила на этой работе...ведь теперь у тебя уже 5-ти летний опыт.

Есть такое понятие,как карьерный рост. Мне бы было выгодно поставить проверенного человека,который как рыба в воде в этой сфере.

Бывший директор поставил условие новому,чтоб девочек повысили ,либо вообще он нас заберет к себе .Я не одна жду повышения,ведь компания вышла на новый уровень и поменяться должно не только ЗП,но и статусы сотрудников.

Ждем понедельника!

А почему бы не подойти к начальнику с таким конкретным вопросом- " А почему не я"?? По крайней мере узнаете из его уст ,что он действительно думает по вашему поводу и сделаете выводы.

Есть карьерный рост не спорю-но не тогда когда хочешь этого ты.А мне может быть наоборот не выгодно что он слишком много знает. Дай бог конечно чтоб повысили-это замечательно:)

Нового начальника я в лицо даже не видела. Приехать должен,с персоналом поговорить.
Мля,еще же надо правильные слова подобрать!

А когда такие ситуации происходят..слова идут как то сами на ум)))

Ага.Матом тебя прошу,объясни ситуацию!:073:

:948:

Уртика а может он не с улицы а свой по блату, новая метла всегда метет по своему. Бабочка права не всегда в таких ситуациях сразу повышают старый персонал.


Я бы как сделала если я реально хороший специалист и считаю что меня в компании не ценят я бы ушла туда где ценят много случаев знаю таких, карьерный рост не ограничивающийся рамками одной компании.

Всё правильно. Я однажды так сделала и ни капли не жалею! Отношение совсем другое ко мне и работать намного приятнее.

И работать хочется!И настроение и значимость.

Уртика, не спешите делать выводы, мож у начальства на вас свои взгляды, и они тоже вам предложат повышение.

Есть такое понятие "Новая метла по новому метет". У нас был случай на работе, что при смене начальника, вместо того, чтобы какие-то повышения - он просто-напросто вообще поменял весь состав!

Ну то, что обидно, то это, конечно, обидно...

Правда,не бегите впереди паровоза. Они ж ведь тоже не дураки и хорошими работниками не станут разбрасываться.Надо посмотреть ,что предложат.

Можно мечтать, но не замечтаться, что бы потом так не злиться.
Конечно, когда чего-то ждешь, всегда не приятно, если это не осуществляется.
У меня на двух работах... я не ждала, а мне будешь начальником смены, а я неее..
На второй работе опять не ждала, будешь главным менеджером в новом офисе... а я нееет. Ну я просто не хотела, хотя была бы карьеристкой, то пошла бы))

Так что раньше времени не негодуйте, может и правда что-то для вас припасено))

Кстати, у меня подружка вот так тоже хотела в банке повышения)))) Получила. В итоге в зарплате ничего не выгадала, а проблем на попу в 2 раза больше стало))) Теперь назад хочет, но уже поздно:948:

в сфере среднего большого бизнеса это стандарт.
когда в крупную фирму, или корпорацию, или холдинг, приходит новый вице-президент или директор департамента, он всегда на руководящие и подчиненные ему должности ставит своих людей

Обидно, конечно обидно. Что ты рассчитываешь на одно, а получается другое.
Но тут новый начальник. И очень часто новый начальник берёт с собой кого-то в команду, и конечно уже "своих" ставит на высшие должности. Вот если бы ваш начальник взял кого-то нового, вот тут было бы обиднее. Что для него вы вкалывали, а взяли левого... Здесь же левый начальник и соответственно левый старший менеджер....

Тут или подойти и в лоб спросить, или уходить на другую работу (такая же сфера), или просто сидеть ждать и так же упорно работать.