Evgen

Доброго времени суток, девушки!

Хотелось бы узнать ваше мнение и ваши ситуации Я замужем 2-й год, в этом году закончила институт и устроилась на работу. Очень хочу малыша Но я слишком совестливая и поэтому задумалась, а сколько нужно отработать на работе, чтобы со спокойной душой уйти в декрет и чтобы на тебя не смотрели косо - "Только пришла и уже в декрет". Ведь HR при приеме на работу все очень интересуются о планах на ближайшее время и чтобы устроиться на работу приходится говорить, что планов-то пока никаких.

А как было у вас?

Helena32

Сколько хотите, столько и отрабатывайте. Некоторые во время беременности умудряются устроиться)

AzAzeL

На беременных сотрудников всегда косо будут глядеть.И без разницы когда это будет в первый год работы или через 10 лет.
Для работодателей это гемор.

__________________
Кто сказал, что идеальных жен не бывает? Бывает!
Например, у моего мужа жена очень даже идеальная!

key

Косо и подозрительно смотрят в частном бизнесе на абсолютно ВСЕХ молодых девушек детородного возраста, которые уже имеют кольцо на безымянном пальце. И не имеет значения отработала девушка полгода, или целых пять лет на этом предприятии

Так что можете смело начинать планировать беременность, если хотите.
Вне подозрений всегда будут лишь те, кто вообще не замужем, либо кому за 40

Evgen

Спасибо) Начала действительно себя перенастраивать, работа работой, а жизнь одна.

Invisible

меня тоже так каждый раз при устройстве спрашивали о планах на беременность. но я по этому поводу не заморачиваюсь, когда получится - тогда и пойду в декрет и плевать мне как там на меня будут смотреть. Беременные что не люди что-ли????

lenkakrasatu

Я так и сказала своему начальнику, что параллельной жизни у меня нет и что детей мне пора заводить сейчас а не после 35, ради его работы, и причем планирую троих одного за другим, это важнее какой-то там работы.

good rolling

Семья важнее работы, не важно сколько Вы проработаете и уйдете в декрет, главное что бы на работе был полный соц.пакет

Helen Smi

если есть соц.пакет, на твоей стороне все законы!!!

dikarkaarka

Хочешь иметь ребенка, не думай, что там скажут на работе, по любому - это твое право, главное, хочешь, значит, тут совершенно не обязательно думать , как посмотрит начальство

Снежинка

однозначно нужно рожать пораньше и не стоит задумываться о мнении начальства

Evgen

Девочки, спасибо за ваше мнение!! Я с вами полностью согласна! Соц пакет у меня полный, работаю официально. В ближайшие несколько месяцев будем пробовать, теперь главное, чтобы всё получилось

Helena32

Вы только гинеколога посетите перед этим)

OlesjaR

Беременные сотрудники никогда не доставляют радости начальству. Я проработала больше 6 лет, прежде чем забеременела. Сколько можно было, не говорила. Восприняли нормально, но за спиной все равно обсуждали, так как заняла я как раз руководящую должность... Только мне было наплевать - это же такое счастье))

Evgen

Гинеколога я каждый год посещаю :-)

А у меня получится (если конечно всё срастётся) я отработаю чуть больше года и в декрет уйду. Но это при идеальном раскладе, а там действительно как получится, не у всех же сразу всё!

У нас еще в отделе на работе девушка через месяц уходит в декрет, поэтому я вдвойне переживаю реакции руководителя))) хотя я так в интернете почитала, у кого-то и по трое-четверо одновременно уходили и ничего, нос по ветру)
Наверно от руководителя всё будет зависеть.

рин

Если соц пакет для вас важен то отработать нужно хотя бы год чтоб были нормальные декретные. А на тех кто смотрит косо плюйте с высокой колокольни.

Vanda

Вот! Золотые слова! Если все согласно трудового законодательства, то все должно произойти своим путем: встаете на учет по беременности у гинеколога. Наблюдаетесь. В положенное время уходите на больничный, рожаете, оформляете до полутора лет...И никакой начальник, никакие коллеги слова сказать плохого не имеют права.

ИриНок

На мой взгляд, отношение дирекции всегда будет неодобрительное - место занято, а работать некому. Хорошо, если дирекция эта располагается не на самой вашей работе. У меня, например, все управление сети, где я работаю, сидит в одном городе, а я работаю в другом. У нас есть зав. подразделением, с которой я познакомилась на предыдущей работе и которая переманила всех стоящих сотрудников под свое крыло, плюс половина сотрудников были мне также хорошо знакомы (они же вместе со мной перешли). В итоге, когда я забеременела спустя 3 месяца после трудоустройство (узнали все за 2 дня до НГ) все наше подразделение было очень радо и меня поздравляло, хотя со многими работниками из второй смены я не в ладах была. И даже когда я сразу после рождения второй раз забеременела, так и не выйдя на работу - все были за меня рады. Сейчас все пытают - когда за третьим пойду. Главное, с сотрудниками вашего звена и ближайшего руководства хорошие отношения поддерживать, во время работы радеть за свое дело, тогда вас, как хороших специалистов, всегда ждать будут и спокойно в декрет отправят.

Тетяух

Косо глядеть всегда будут. Но вот вопрос - а зачем тогда устраиваться на работу, если желаешь сразу беременеть? Если рассчитывать на нормальные декретные и отпускные по БИР, то это надо отработать 2 года. А если устроиться и сразу беременеть, то тут хорошего мало. Во-первых, придется работать, даже если токсикоз, а это неприятно, мягко говоря, да и небезопасно для беременности. Если же получится взять больничный, то он будет рассчитываться по среднему заработку (то есть копейки). Если рассчитывать на стаж, то можно, конечно, сделать и так, но стоит учитывать, что стаж идет во время сидения с детьми только на троих детей. То есть если планируете когда-нибудь стать многодетной, то стаж после 3-го ребенка уже не идет.
И вообще, хотите ребенка - беременейте, несмотря на мнение всех вокруг. Не хотите - сотни отговорок и сами найдете. Да, ситуация для вас невыгодная, но повод ли это отказаться от беременности - решать только вам.
С другой стороны, время ухода за ребенком можно потратить и на самообучение, и на работу в удаленном режиме. Или просто подумать хорошенько о своей жизни - что и как в ней можно изменить.

Evgen

Ну, Вы знаете, когда планируешь ребенка даже через год, целый год тоже нужно чем-то заниматься, я дома просто так сидеть не могу. Поэтому это не повод не устраиваться на работу.