tamburka

Привет девочки!Не нашла я раздел о работе,поэтому запихнула эту тему сюда!
Сейчас я прибываю в некоторм шоке,я очень зла и не знаю кому высказаться.
Начну с того,что работаю я довольно-таки в крупной компании уже 3 года.С начальником изначально сложились очень доверительные и хорошие отношения,да и вообще у нас в компании все общаются на равных,как друзья.И даже к вышестоящим руководящим сотрудникам всегда общаемся на "ТЫ".Работаю я практически с самого открытия,сначала была одна смена,потом начали добирать еще на две,то бишь я одна из первых.(это чтобы дальше стало понятно).У нас имеется система оценок сотрудников,проходит она каждые полгода,ставят грейды.Если получил грейд - стал специалистом 2-го уровня,соответсвенно надбавка к зп.
Дык вот...Почему то за 3 года работы у меня не было ни разу грейда!Все новички и те,кто пришли позже меня,получают грейды,но только не я.Когда на прямую задала вопрос руководителю,он мне отвечает,мол чтобы получить грейд нужно уметь работать на всех участках...Г* вопрос!Выучила участки,работала везде...И опять в пролете...В чем дело,спрашиваю я! Как тут добавились новые обязанности,которые я еще не знаю...ну ничего,думала я.Снова все умею,снова в пролете....и все время какие-то отмазки,что я них/я не умею!И так продолжается все время...и уже знаете стимул что ли пропал,как то пытаешься вывернуться и тебя не ценят,как сотрудника.Мне уже как-то не по себе,надоело видеть довольные рожи новичков,которые обошли меня с ехидными улыбками.
И сегодня снова та жа ситуация...Руководитель говорил,что в одной смене нельзя повышать 2 чел сразу,и повышают только с оценкой А,и что я вижу?Двоим из другой смене дали грейд и с оценкой В!А я опять в пролете.
Добавлю,что в нашей бригаде я одна девочка.И уже начинаю подозревать что-то неладное,по отношению к девочкам от нач-ка.
В остальном он как руководитель хороший,можно с ним посмеяться и повеселиться.Но почему такое ?Чем я хуже остальных?Тем что я девушка?
Извините,накипело.Просто аж до трясучки!

tamburka

гм гм...

AzAzeL

Скажи,ты готова если что сменить работу?

__________________
Кто сказал, что идеальных жен не бывает? Бывает!
Например, у моего мужа жена очень даже идеальная!

tamburka

вообще готова,только вот найти бы такую же оплачиваемую)))
а у тебя предложение?

MElenas

ты одна девочка что ли на фирме?

__________________
Женская логика — «Лучше по-хорошему скажи, иначе я сама додумаю, хуже будет!»

AzAzeL

Есть)но я его еще обдумаю)
Скажи,а есть вместо этого самого грейда?Ну напрмер не сделал и тебе зарплату снизили или премию?Или у вас фиксированная?
Понимаешь кто позволяет на себе ездить,на том и ездят)
Инициатива она вообще наказуема.

__________________
Кто сказал, что идеальных жен не бывает? Бывает!
Например, у моего мужа жена очень даже идеальная!

tamburka

неее...я одна в нашем отделе.
есть еще одна девочка в другой смене,тоже в нашем отделе.
а так тут девченок хватает,но парней больше.

tamburka

Нет,у нас фиксированная почасовая оплата.Штрафить не имеют права,потому что и премий мы не получаем.
Как бы этот грейд дает возможность получать больше,то есть если я его получаю,то моя фиксированная почасовая оплата увеличивается.вот как-то так)))

tamburka

Да и муж грезит,чтобы я уже свалила отсюда поскорее.Потому как график сменный,на работе нервничаю и тд.
А меня останавливает зп,дмс,ну и вообще планировала в декрет(неплохо оплачивают),да вот пока не получается чето

key

у меня есть опыт в крупных фирмах, я знакома с грейдами, они же мотивации. и с конвертами знакома.Скажу так:

Вариант первый:если Вы тогда (3 года назад) пришли туда сами с улицы, то будущего ясного у Вас там нет.
Премиальные, мотивации и грейды получают умные перспективные сотрудники, которые пришли на фирму через протеже. Такие как Вы, (уверена что не только Вы не получаете, а ещё многие кто молчит и не признаётся) получать не будут, несмотря ни на что, не смотря на то, что заслужили

Или второй вариант: решили что Ваше время там истекло. Но учитывая отработанные годы и Ваши заслуги, выбрасывать Вас не будут.
Пальцем не тронут, ибо не этично. Но сделаю всё, создадут Вам такие условия, чтобы Вы сами захотели уйти. Что они ,в принципе, уже и начали делать

Джиневра

А еще руководители не любят,когда сотрудники им намекают о премиях и повышениях,может быть из за этого.

MElenas

Мишель, три года разве срок? Многие только ньюансы работы узнают... что-то не так, только не понятно что... Тамбурка (только не обижайтесь) а может Вы не так уж хорошо справляетесь? Сами не чувствуете?

__________________
Женская логика — «Лучше по-хорошему скажи, иначе я сама додумаю, хуже будет!»

AzAzeL

Ну коль она фиксированная)то попытайся более не проявлять инициативу.Только потихоньку.И параллельно подыскивай работу другую.
Знаешь как говорят:"Летела ворона упала в болото,какая зарплата такая работа")))Я давно поняла что если ты напрягаешься,то тебе вместто пряника,кнутом сильнее бить начинают)
У нас такой случай был)пошла мода не только в моем отделении,но и в других мололняк на дежурство ставить тогда когда старикам удобно)И были такие случаи,что ставили или меняли и забывали предупредить)и приходилось срывать с дома или с гульки)и выезжать на работу.Но все это меня не касалось.Но вот наконец и настал мой черед)А я в это время в баньке была)парились,шашлычки ) и пр.В общем отдыхали по полной программе)
И вот звонок)Я праздник в самом разгаре)шашлыки только поставили жарить)И звонок....Я не вышла)Меня нет,я пьяная и пр.Нет,конечно возмущались немного,но заставить не могут)это их косяк)Пришлось кому-то из стариков выходить)

__________________
Кто сказал, что идеальных жен не бывает? Бывает!
Например, у моего мужа жена очень даже идеальная!

tamburka

это в голове вообще не укладывается.Мы общаемся с начальником практически как друзья,и я не понимаю почему,но он все секреты мне раньше всех раскрывает,ну естественно рабочие.Может со мной обсудить разные темы,как бы было лучше и тд.
И вообще он недавно мне сказал,что хочет чтобы мне было приятно ходить на работу,и чтобы я подумала чем я хочу заниматься и он это организует(типа бумажной работы и тд).
как понять с улицы?а откуда обычно приходят?у меня опыт работы был,только немного другая специфика.

tamburka

точнно не из-за этого,потому что другие смены с ним вообще жестокую войну ведут.Потому как он главный за три смены,а в остальных руководители -ниже рангом его.

MElenas

В чем тогда проблема? Подумайте!

__________________
Женская логика — «Лучше по-хорошему скажи, иначе я сама додумаю, хуже будет!»

tamburka

нет,я не обижаюсь.
Но я хорошо знаю свою работу и прекрасно ее выполняю.

tamburka

так вот я тоже заметила,стараешься,помогаешь,выполняешь какие-то его обязанности,а нихера не поощрается.действительно,надо ли оно?усираться и *опу рвать.Все правильно,нет стимула,какая зп,такая и я)

tamburka

просто он больше не спрашивал,а мне неловко поднимать эту тему.

MElenas

Ну даешь Тамбурка))) Про бонусы спрашивать удобно, а работу поменять на лучшую не удобно... Зайди и спроси, предложение в силе или нет?

__________________
Женская логика — «Лучше по-хорошему скажи, иначе я сама додумаю, хуже будет!»